このブロックはスマートフォンの画面サイズで非表示設定になっています
公開ページで表示したい場合は「ブロックの設定」から変更してください
  
このブロックはPCの画面サイズで非表示設定になっています
公開ページで表示したい場合は「ブロックの設定」から変更してください
今すぐ
無料相談に申し込む

こんなお悩みありませんか？

  • 求人を出しても、応募がほとんど来ない
  • 応募は来るけど、求めている人材とズレている
  • ジョブメドレーを使っているけど、使いこなせていない
  • 採用を“場当たり的”ではなく、仕組み化したい
  • 現場が忙しく、採用まで手が回らない
  • 外注したいけど、ちゃんと任せられるか不安
  • 表示したいテキスト

そのお悩み、
私たちにお任せください

わたしたちのサービスが
選ばれる5つの理由

理由①
福祉事業の“現場”を
理解している
放課後等デイサービスの立ち上げ・運営・採用を実際に経験。 机上の採用論ではなく、現場目線で原稿を設計します。
理由②
ジョブメドレーを
「運用型媒体」として扱う
求人は出して終わりではありません。 原稿改善 × 更新 × スカウト運用を組み合わせ、 応募が集まりやすい状態を作ります。
理由③
丸投げではなく
「理由がわかる運用」
なぜこの表現にしたのか なぜこのスカウトを送るのか 改善の意図を必ず説明するため、事業所側にもノウハウが残ります。
理由④
小規模事業所でも
対応可能
1事業所・採用1名からでもOK。 「大手向け運用」ではなく、地域密着型事業所に合った設計を行います。
 
理由⑤
無理な営業・
長期契約なし
契約期間の縛りなし まずは原稿改善だけでもOK 無理なアップセルなし 安心して相談できる採用パートナーを目指しています。
小見出し
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
ボタン

料金プラン

項目・枠線付き(スマホ横スクロール) はタブレット以上のサイズでのみ編集可能です
（実際の公開ページではタブレットサイズ以下で横スクロールが表示されます）
内容
原稿改善・更新のみ※オプションで月1回ミーティング対応可能
料金
通常想定価格：月額 18,000円相当
▶ 現在：11,000円（税込）
（1事業所〜）
こんな方に
おすすめ
 応募が来ない原因をまず改善したい
原稿の見直しだけプロに任せたい
コストを抑えてスタートしたい
見出し ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。
項目・枠線付き(スマホ横スクロール) はタブレット以上のサイズでのみ編集可能です
（実際の公開ページではタブレットサイズ以下で横スクロールが表示されます）
内容
原稿改善・更新 ＋ スカウト運用 ※オプションで月1回ミーティング対応可能
料金
通常想定価格：月額 45,000円相当
▶ 現在：33,000円（税込）
（2事業所まで同一料金） 
こんな方に
おすすめ
応募数を増やしたい
スカウトを活用しきれていない
現場が忙しく運用に手が回らない
見出し ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。
項目・枠線付き(スマホ横スクロール) はタブレット以上のサイズでのみ編集可能です
（実際の公開ページではタブレットサイズ以下で横スクロールが表示されます）
内容 運用・分析・改善すべて対応 ＋ 月1回ミーティング 
料金
 通常想定価格：月額 75,000円相当
▶ 現在：55,000円（税込）
（2事業所まで同一料金） 
こんな方に
おすすめ
 採用を“仕組み化”したい
数値を見ながら改善を回したい
採用業務をほぼ丸投げしたい
見出し ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

ご対応エリアについて（重要）

より丁寧な運用・改善を行うため、
対応事業所数に上限を設けています。
各地域・市町村につき1社まで
※政令指定都市・人口の多い地域では最大3社まで
※エリア内ですでに対応中の事業所がある場合、お受けできないケースがございます。
補足・注意事項
表示価格はすべて月額・税込です 3事業所以上の場合は別途お見積り
最低契約期間・解約条件は無料相談時にご説明します
今すぐ
無料相談に申し込む
基本対応媒体

ジョブメドレー 

  • 医療・福祉採用に特化した運用ノウハウ 
  • 原稿改善・スカウト・分析まで一気通貫で対応 
  • 採用決定をゴールとした運用支援 その他対応可能な媒体（応相談）
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
以下の媒体についても、状況に応じて対応可能です。

Indeed（インディード）
Airワーク（エアワーク）
engage（エンゲージ）

※運用内容・対応範囲は媒体やご契約プランにより異なります。
※詳細は無料相談時にご案内いたします。
ジョブメドレーを軸に、
事業所・職種・採用状況に合わせた
最適な媒体運用をご提案します。

業態は放課後等デイサービス・児童発達支援が得意ですが、
他業態も対応可能です。
  
このブロックはスマートフォンの画面サイズで非表示設定になっています
公開ページで表示したい場合は「ブロックの設定」から変更してください
  
このブロックはPCの画面サイズで非表示設定になっています
公開ページで表示したい場合は「ブロックの設定」から変更してください
実際のスライダーの動きは、プレビュー/公開ページでご確認ください

VOICE

お客様の声

放課後等デイサービス／管理者様

（1事業所・児童指導員募集）
求人を出して3か月間、応募0件の状態が続いていました。 原稿を見直していただき、更新とスカウト運用を始めてから 2週間で3件の応募が入り、 そのうち1名を採用することができました。 応募者も「仕事内容を理解して応募してくれている」と感じられ、 面接のミスマッチが減ったのが一番大きいです。

福祉事業所／代表様

（2事業所・保育士募集）
以前はジョブメドレー経由の月応募数が平均1件程度でした。 運用をお願いしてからは、 月5〜6件の応募が安定して入るようになり、 3か月で2名の採用につながりました。 特にスカウト文を職種別に分けたことで、 返信率が約3倍になったのは驚きでした。

小規模事業所／管理者様

（未経験歓迎枠）  
採用にかけられる時間がなく、原稿も1年以上放置していました。 原稿改善後、表示回数が増え、 1か月で応募4件、面接3件、採用1件という結果に。 自分たちでは気づかなかった「伝え方の違い」で ここまで変わるとは思いませんでした。

事業所責任者様

（スカウト運用）
スカウトは送っていましたが、 返信率が5％未満で正直意味がないと感じていました。 文面を改善してもらってからは 返信率が15〜20％程度まで上がり、 面接につながるケースも増えました。

小見出し

サンプル 太郎
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。
今すぐ
無料相談に申し込む

FAQ

よくある質問
Q
実績が少なくてもお願いできますか？
A
 はい、問題ありません。 実績が少ない事業所向けの原稿設計・訴求も得意としています。
Q
 どれくらいで効果が出ますか？
A
早ければ1〜2週間で反応が変わるケースもあります。 ただし、職種・エリア・時期によって差があります。
Q
 ジョブメドレー以外も対応できますか？
A
 可能です。 インディード、エアワーク、エンゲージなどもご相談ください。
Q
スカウト文はテンプレですか？
A
いいえ。 職種・求職者属性に合わせて調整します。
Q
忙しくてやり取りできるか不安です
A
最低限のヒアリングだけで進行可能です。 基本は丸投げでOKです。
Q
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
A
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。

運営者プロフィール

採用・運用サポート担当
森下 恒一
（もりした こういち）
 経歴 
放課後等デイサービスの立ち上げ・運営を経験 採用戦略の設計から、求人原稿作成・運用改善までを一貫して担当
小規模事業所から複数拠点運営事業所までの採用支援に携わる
 強み  
福祉業界 × 採用運用の両方を理解 現場視点と経営視点、どちらにも偏らないバランス感覚 応募数・反応率などの数字と、人柄・相性といった感覚の両立を重視
表示したいテキスト

message

メッセージ 採用は
「人を集めること」ではなく、
「一緒に働く人と出会う設計」
だと考えています。

求人原稿やスカウト文は、
少しの設計の違いで反応が大きく変わります。

現場が無理をしないこと。
採用した人が、長く安心して働けること。
その両方を大切にした採用運用をサポートします。


お問い合わせはこちらから

Contact us